API conseil
cabinet de recrutement
de confiance
API conseil s'engage à accompagner ses clients de manière unique. Que vous soyez à la recherche de nouveaux talents ou d'un poste en entreprise, nous simplifions et accélérons le processus pour vous.
Découvrez nos services et confiez-nous votre recherche.
Pourquoi nous choisir ?
Une approche empreinte de discrétion et de finesse
01.
UN INTERLOCUTEUR UNIQUE
Une équipe impliquée, disponible et à l'écoute, s'engage à bâtir une relation de confiance avec chacun de nos clients et candidats.
03.
SAVOIR-FAIRE
Avec 10 ans d'expérience dans le recrutement, nous avons su développer un réseau solide de candidats qualifiés et acquérir une connaissance approfondie du marché.
02.
UNE APPROCHE SUR MESURE
Notre cabinet à taille humaine nous permet de nous imprégner de l'identité de votre entreprise pour favoriser une collaboration pérenne et adaptée à vos besoins.
04.
TRANSPARENCE TOTALE
Nous vous accompagnons à chaque étape du processus, en privilégiant des échanges sincères et authentiques avec clients et candidats.
Notre mode de fonctionnement
Réactivité et fiabilité sont au cœur de chaque action
En nous imprégnant de l'ADN de nos clients, nous saisissons les valeurs qui leur sont chères et leurs besoins spécifiques. Cette approche personnalisée développe des collaborations durables grâce à une compréhension fine des attentes de nos partenaires.
Échange réalisé auprès de l'interlocuteur RH et de l'opérationnel : Étude du contexte, des défis et du rôle à pourvoir.
Mise en place d'un point hebdomadaire.
Réunion de cadrage
Publication des offres d'emploi sur les supports sélectionnés. Traitement des candidatures reçues, sourcing et approche directe.
Recherche de candidats
Analyse des CV et présélection téléphonique. Entretiens en face à face ou en visio-conférence pour évaluer la pertinence de leur candidature.
Évaluation des profils
Envoi des dossiers de candidature au client incluant CV, synthèse du parcours, motivations et références.
Envoi des candidatures
Planification des entretiens entre le ou les candidats sélectionnés et l'entreprise cliente.
Planification des entretiens
Assistance lors du processus de sélection finale et des négociations avec le candidat retenu. Suivi d'intégration (point à J+1, J+30 et fin de PE)